|
|
 |
|
|
| Novos Associados.
O confrariaRH dá as boas vindas as novas empresas associadas:
* TV Globo
* Editora Escala
* Façon
* Anixter
Em breve novas empresas estarão conosco formando um grupo cada vez mais sólido e com grandes oportunidades de negócios.
Sejam todos MUITO BEM VINDOS!
Administradores do confrariaRH |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |  | | Odontoprev
A Odontoprev é a maior empresa de planos odontológicos empresariais do país, com uma carteira de mais de 2.000 clientes corporativos, entre os quais empresas como ABB, Abril, Ambev, Chase, Citibank, Coca-Cola, Credicard, Du Pont, Eletropaulo, Grupo Silvio Santos, Gillette, Intelig, McDonald's, Perdigão, Rede Globo de Televisão, Valor Econômico e Visa do Brasil, além de ser a assistência odontológica oficial do COB - Comitê Olímpico Brasileiro desde 1999. Por meio de uma qualificada rede credenciada, com mais de 9.000 cirurgiões dentistas estrategicamente localizados em mais de 725 municípios brasileiros, presta atendimento com a qualidade desejada pelos seus mais de 700 mil associados. Como forma de facilitar a gestão do contrato de benefício odontológico, implantou as principais inovações de mercado. Possui o único call center especializado em odontologia e um portal de serviços, www.odontoprev.com.br, onde é possível, às empresas-cliente, realizar suas movimentações cadastrais, gerar informações gerencias e acompanhar o desempenho de seu contrato e ,aos associados, consultar seus tratamentos e prontuário virtual, além de fornecer acesso on-line à rede credenciada.
|
| | |
| | |  | | Fotos 29/09/2005
|
| | | Fotos 2
| |  |
| | |  | | Fotos 3
|
| | | Fotos 1
| |  |
| | |  | | Fotos 6
|
| | | Fotos 5
| |  |
| | |  | | Fotos 7
|
| | | Fotos 4
| |  |
| | |  | | Arquitetura Humana
A Arquitetura Humana é a empresa licenciada pela Praendex Incorporated com sede em Boston, para representar com exclusividade, no Mercosul. O Sistema Predictive Index – P.I., criado por Arnold Daniels em 1953 e validado pela Harvard Medical School. Iniciou suas atividades em 1991 e, no período de quatro anos, foi a licenciada que mais se destacou no mundo, atingindo o percentual de 998% de crescimento.
A cada ano o universo de usuários aumenta, atingindo empresas de diversos portes e segmentos variados. Dirigida por Elmano Nigri e Neusa Miguel, a Arquitetura Humana está em perfeita sintonia com o desenvolvimento empresarial, posicionando – se como parceira das empresas que estão voltadas para a mais poderosa arma do crescimento: as pessoas. Evoluindo constantemente, a Arquitetura Humana desenvolveu um sistema exclusivo, objetivo necessário nesse tempo de globalização.
A Arquitetura Humana atua em todo mercado nacional, com a sede em São Paulo e escritórios regionais. Ultrapassou fronteiras, estando presente na Argentina, Uruguai e Paraguai.
|
| | | E você ainda não está Aqui?
|
| | | Nova Consultora Parceira
"Assistente Social e Consultora em Responsabilidade Social, Serviço Social e Qualidade de Vida, que mantém uma relação de ética e de sigilo profissional em seus trabalhos. Experiência de 13 anos em Empresas e ONGs na área da Saúde, Educação e Prestação de Serviços. Desenvolve Palestras/Programas/Workshops/Boletins Informativos".
Contato: Luciana L. F. Fortunato - (11) 9856-8782
E-mail: lfortunato@terra.com.br |
| | | Cadastre-se agora.
Seja bem-vindo.
Para se cadastrar preencha os dados abaixo.
O preenchimento de todos os dados é necessário para que possamos manter seu cadastro.
Não esqueça: Para fazer parte dos pacotes de serviços você precisar enviar um e-mail para confrariarh@gmail.com ou moderador@confrariarh.com.br
Abraços.
Moderadores |
| | |
| | |
| | |
| | | Eventos Confrades
Agenda Janeiro 2008
Seminário Consultor Interno de RH
Preparar profissionais estratégicos para atuação no ambiente empresarial, passando pelo conhecimento de si mesmo, pelo conhecimento da organização enquanto uma rede de relacionamentos interpessoais gerados por grupos internos e externos.
Preparar os profissionais para os aspectos cliente – fornecedor e as relações de negociação aí envolvidas.
Apresentar teorias e práticas atuais de modelo de gestão, seus resultados e como o profissional pode participar como agente de mudança.
Desenvolvimento de projeto próprio de mudanças pessoais e quebras de paradigmas, crenças e modelos mentais. Tornar o profissional habilitado para uma atuação eficiente e eficaz enquanto um Consultor Interno em Recursos Humanos.
11,12,18 e 19 de janeiro – São Paulo
Palestra: Estratégias de Liderança
Desmistificar o conceito de Líder Perfeito ou Nato e fornecer aos participantes: metodologia, ferramentas e técnicas para melhorar as suas competências ou adaptar o seu Perfil de Liderança às necessidades da empresa ou equipe e assim, obter melhores resultados.
15 de janeiro – São Paulo
Palestra: Coaching de Equipes
Apresentar as Atitudes e Habilidades Técnicas do Coach de Equipes necessárias para fazer um Planejamento Participativo, obter o Comprometimento e alavancar a Aprendizagem em Equipe.
15 de janeiro – São Paulo
Técnicas de Mediação Associadas a Jogos para Pensar Diferente
Capacitar os participantes nos três princípios universais da mediação como forma de promover a aceleração e o entendimento para melhor tomada de decisão.
15 de janeiro – São Paulo
Formação de Analistas de Cargos, Salários e Benefícios
Transmitir as mais modernas técnicas relativas aos diversos processos de cargos, salários e benefícios de forma simples e objetiva permitindo a sua compreensão mesmo por profissionais que não tenham experiência ou que não atuem na área de cargos e salários;
Capacitar os participantes na aplicação destes instrumentos através da utilização de estudo de caso de uma empresa modelo.
16 e 17 de janeiro – São Paulo
Gestão Estratégica do Tempo
Capacitar o participante a utilizar metodologias como Decision Mapping, ferramentas e técnicas para administrar estrategicamente as atividades e atingir de forma eficaz os resultados desejados.
19 de janeiro – São Paulo
Técnicas de Apresentação
Neste treinamento você vai adquirir técnicas, conhecimentos e aplicações práticas para saber apresentar com clareza e objetividade seus projetos; aumentar a atenção e a concentração nas reuniões; desenvolver reuniões mais produtivas e com melhores resultados; maximizar a objetividade e a qualidade dos resultados; gerenciar as influências e seus impactos nos resultados finais; saber ouvir ; desenvolver formas inovadoras de perguntar para analisar e resolver problemas.
21 e 22 de janeiro – São Paulo
Recrutamento e Seleção por Competências
O objetivo deste treinamento é mostrar como utilizar os instrumentos de gestão de competências e a gestão de desempenho como parte de um mesmo movimento, voltado para oferecer alternativas eficientes de gestão às organizações. Serão discutidas as principais características e aplicações práticas dessas ferramentas, bem como identificar as principais semelhanças e diferenças entre essas tecnologias através de debate teórico e prático em torno do tema e apresentar sugestões de reconceituação e de releitura de conceitos.
21 e 22 de janeiro – São Paulo
Workshop: Consultoria Interna em RH
O programa proporcionará aos participantes o contato com cases de empresas inovadoras em gestão de pessoas, que implantaram o modelo de Consultoria Interna de RH com sucesso. O programa oferecerá também “dicas” para o alinhamento de ações deste modelo de gestão inovador, perfil e ferramentas que contribuirão para que o Consultor Interno possa maximizar seus resultados, além a troca de experiências entre os demais participantes, aprimorando suas competências e seu network.
23 de janeiro - Rio de Janeiro
Secretária Executiva - Profissional do terceiro milênio
Preparar os participantes para exercer seu papel principal na organização como um todo, assessorando diretamente a um ou mais executivos em uma empresa, devendo planejar, organizar e dirigir os serviços de secretária, registrar e distribuir expediente, avaliar a correspondência e despachá-la; planejar, organizar e participar de visitas, reuniões e eventos; recepcionar visitantes; realizar contatos externos; facilitar a formação de equipes; manter equipes motivadas; facilitar o relacionamento das chefias com os subordinados;intermediar relacionamentos entre empresas, clientes externos e internos; coordenar informações.
28 de janeiro – São Paulo
Solicite programação completa dos treinamentos de seu interesse.
Consulte valores para grupos.
Realizamos treinamentos in company.
Confira nossos Próximos Eventos:
11/02 - Workshop: Consultoria Interna em RH – Caxias do Sul
11/02 – Workshop: Gestão Estratégica em RH – Caxias do Sul
12/02 – Avaliação de Desempenho e Feedback – Caxias do Sul
14/02 – Workshop: Planejamento e Decisão para Executivos – Caxias do Sul
14/02 – Gestão Estratégica do Tempo (manhã)/ Reuniões de Planejamento, Diagnóstico e Tomada de Decisão (tarde)
14/02 – Workshop: Consultor Interno RH
18/02 – Atendimento ao cliente
20/02 e 27/02 – Formação em Grafologia - Básico
23/02 – Estratégias de Liderança
REALIZAÇÃO:
www.confrariarh.com.br
contato@confrariarh.com.br
55 (11) 7696-6075 |
| | | Próximos eventos.
Agenda Janeiro 2008
Seminário Consultor Interno de RH
Preparar profissionais estratégicos para atuação no ambiente empresarial, passando pelo conhecimento de si mesmo, pelo conhecimento da organização enquanto uma rede de relacionamentos interpessoais gerados por grupos internos e externos.
Preparar os profissionais para os aspectos cliente – fornecedor e as relações de negociação aí envolvidas.
Apresentar teorias e práticas atuais de modelo de gestão, seus resultados e como o profissional pode participar como agente de mudança.
Desenvolvimento de projeto próprio de mudanças pessoais e quebras de paradigmas, crenças e modelos mentais. Tornar o profissional habilitado para uma atuação eficiente e eficaz enquanto um Consultor Interno em Recursos Humanos.
11,12,18 e 19 de janeiro – São Paulo
Palestra: Estratégias de Liderança
Desmistificar o conceito de Líder Perfeito ou Nato e fornecer aos participantes: metodologia, ferramentas e técnicas para melhorar as suas competências ou adaptar o seu Perfil de Liderança às necessidades da empresa ou equipe e assim, obter melhores resultados.
15 de janeiro – São Paulo
Palestra: Coaching de Equipes
Apresentar as Atitudes e Habilidades Técnicas do Coach de Equipes necessárias para fazer um Planejamento Participativo, obter o Comprometimento e alavancar a Aprendizagem em Equipe.
15 de janeiro – São Paulo
Técnicas de Mediação Associadas a Jogos para Pensar Diferente
Capacitar os participantes nos três princípios universais da mediação como forma de promover a aceleração e o entendimento para melhor tomada de decisão.
15 de janeiro – São Paulo
Formação de Analistas de Cargos, Salários e Benefícios
Transmitir as mais modernas técnicas relativas aos diversos processos de cargos, salários e benefícios de forma simples e objetiva permitindo a sua compreensão mesmo por profissionais que não tenham experiência ou que não atuem na área de cargos e salários;
Capacitar os participantes na aplicação destes instrumentos através da utilização de estudo de caso de uma empresa modelo.
16 e 17 de janeiro – São Paulo
Gestão Estratégica do Tempo
Capacitar o participante a utilizar metodologias como Decision Mapping, ferramentas e técnicas para administrar estrategicamente as atividades e atingir de forma eficaz os resultados desejados.
19 de janeiro – São Paulo
Técnicas de Apresentação
Neste treinamento você vai adquirir técnicas, conhecimentos e aplicações práticas para saber apresentar com clareza e objetividade seus projetos; aumentar a atenção e a concentração nas reuniões; desenvolver reuniões mais produtivas e com melhores resultados; maximizar a objetividade e a qualidade dos resultados; gerenciar as influências e seus impactos nos resultados finais; saber ouvir ; desenvolver formas inovadoras de perguntar para analisar e resolver problemas.
21 e 22 de janeiro – São Paulo
Recrutamento e Seleção por Competências
O objetivo deste treinamento é mostrar como utilizar os instrumentos de gestão de competências e a gestão de desempenho como parte de um mesmo movimento, voltado para oferecer alternativas eficientes de gestão às organizações. Serão discutidas as principais características e aplicações práticas dessas ferramentas, bem como identificar as principais semelhanças e diferenças entre essas tecnologias através de debate teórico e prático em torno do tema e apresentar sugestões de reconceituação e de releitura de conceitos.
21 e 22 de janeiro – São Paulo
Workshop: Consultoria Interna em RH
O programa proporcionará aos participantes o contato com cases de empresas inovadoras em gestão de pessoas, que implantaram o modelo de Consultoria Interna de RH com sucesso. O programa oferecerá também “dicas” para o alinhamento de ações deste modelo de gestão inovador, perfil e ferramentas que contribuirão para que o Consultor Interno possa maximizar seus resultados, além a troca de experiências entre os demais participantes, aprimorando suas competências e seu network.
23 de janeiro - Rio de Janeiro
Secretária Executiva - Profissional do terceiro milênio
Preparar os participantes para exercer seu papel principal na organização como um todo, assessorando diretamente a um ou mais executivos em uma empresa, devendo planejar, organizar e dirigir os serviços de secretária, registrar e distribuir expediente, avaliar a correspondência e despachá-la; planejar, organizar e participar de visitas, reuniões e eventos; recepcionar visitantes; realizar contatos externos; facilitar a formação de equipes; manter equipes motivadas; facilitar o relacionamento das chefias com os subordinados;intermediar relacionamentos entre empresas, clientes externos e internos; coordenar informações.
28 de janeiro – São Paulo
Solicite programação completa dos treinamentos de seu interesse.
Consulte valores para grupos.
Realizamos treinamentos in company.
Confira nossos Próximos Eventos:
11/02 - Workshop: Consultoria Interna em RH – Caxias do Sul
11/02 – Workshop: Gestão Estratégica em RH – Caxias do Sul
12/02 – Avaliação de Desempenho e Feedback – Caxias do Sul
14/02 – Workshop: Planejamento e Decisão para Executivos – Caxias do Sul
14/02 – Gestão Estratégica do Tempo (manhã)/ Reuniões de Planejamento, Diagnóstico e Tomada de Decisão (tarde)
14/02 – Workshop: Consultor Interno RH
18/02 – Atendimento ao cliente
20/02 e 27/02 – Formação em Grafologia - Básico
23/02 – Estratégias de Liderança
REALIZAÇÃO:
www.confrariarh.com.br
contato@confrariarh.com.br
55 (11) 7696-6075 |
| | |
| | |
| | | Texto Confrade!
Líderes são Educadores que Servem
Tenho percebido um saudável rebuliço nas conversas sobre gestão de pessoas nestes últimos meses. Algumas coisas me alegram bastante e também me fazem refletir e questionar.
Certa vez, numa palestra, ouvi de um consultor, a narração emocionada sobre um trecho do filme "Lancelot - O Primeiro Cavaleiro", com os grandes atores, Sean Connery e Richard Gere. O trecho apresentado e depois enfatizado mostrava o momento em que o Rei Arthur entrava no lugar de reunião dos cavaleiros da Távola Redonda e comentava a frase escrita na 'grande mesa'; frase esta, que era regra e prática dos grandes cavaleiros: "Só é livre o homem que serve".
Nunca mais esqueci aquela explicação.
Que fantástico paradoxo: servir para ser livre.
Como Gestora de Recursos Humanos, questionei-me: Quantos líderes, como o Rei Arthur são livres? Quantos servem? Quantos líderes educam seus seguidores, porque, primeiramente, os servem? Eu sou uma líder educadora? Sou capaz de servir a qualquer pessoa? Tenho real desejo de ajudá-las servindo-as?
Em meio aos questionamentos ainda sem resposta, lembrei-me de alguns ensinamentos de excelentes livros que já passaram pela minha cabeceira: "Lições de Liderança de Jesus" - para mim, o maior líder e o maior servidor; "Uma Vida com Propósitos", a vida que serve; "Valores Humanos na Educação", um resgate dos reais valores que deveriam ser ensinados desde a primeira fase escolar; "Há Poder em suas Palavras", a importância da confiança em Deus e de falar com otimismo sempre; "Inteligência Emocional", a meu ver, também um ensinamento de como 'servir' da maneira certa; "As Cinco Linguagens do Amor", dentre os deliciosos assuntos, um especial sobre 'Formas de Servir'; "A Inteligência na Carreira Profissional", que nos incentiva a repensar o 'por que trabalhamos' e, nestes últimos dias, "O Monge e o Executivo", uma rica oportunidade de aprendizado para o líder/educador/servidor.
De volta aos questionamentos, busquei respostas para as perguntas: QUER LER MAIS? O TEXTO DE NOSSA CONFRADE DELAISE PIMENTEL ESTÁ NA BIBLIOTECA DA COMUNIDADE QUE VOCÊ FAZ PARTE! ACESSE E LEIA!!
|
| | | Pesquisa CONFRADE
Você já respondeu a nossa enquete?
E o que está esperando?
Não perca a chance de participar da montagem de assuntos para 2008!
Aliás em 2008 teremos 5 grandes eventos! AGUARDEM!
Moderadores |
| | |
| | |
| | | Natal 2008
CLIQUE NA IMAGEM ACIMA | |  |
| | |  | | Grupo Soma
Fundado em São Paulo em meados de 1998, o Grupo Soma é especializado em soluções para Recursos Humanos e Terceirização.
Com abrangência nacional, a empresa, com duas áreas de atuação: Outsourcing e Consultoria de RH e Terceirização de Pessoas. Conta com equipes de colaboradores treinados e preparados para atender diversas demandas, além de completa infra-estrutura para atender os clientes dos segmentos financeiro, varejista, tecnológico, petroquímico, educacional, logística, industrial, alimentício, construção, entre outros.
Visionária, antecipa-se às tendências de mercado para fornecer, de forma integrada, ferramentas de controle, monitoramento e gestão de RH, além de serviços de recrutamento e seleção, projetos de terceirização, multi-serviços, e média gerência, entre outras inúmeras opções.
Essa é mais uma grande parceria que vem somar cada vez mais crescimento aos profissionais de RH |
| | |
| | |  | | Nova Parceira!
Um novo parceiro
Com grande satisfação o ConfrariaRH apresenta a todos os confrades nosso mais recente parceiro: Grupo Soma – Soluções em RH.
Fundado em São Paulo em meados de 1998, o Grupo Soma é especializado em soluções para Recursos Humanos e Terceirização.
Com abrangência nacional, a empresa, com duas áreas de atuação: Outsourcing e Consultoria de RH e Terceirização de Pessoas. Conta com equipes de colaboradores treinados e preparados para atender diversas demandas, além de completa infra-estrutura para atender os clientes dos segmentos financeiro, varejista, tecnológico, petroquímico, educacional, logística, industrial, alimentício, construção, entre outros.
Visionária, antecipa-se às tendências de mercado para fornecer, de forma integrada, ferramentas de controle, monitoramento e gestão de RH, além de serviços de recrutamento e seleção, projetos de terceirização, multi-serviços, e média gerência, entre outras inúmeras opções.
Essa é mais uma grande parceria que vem somar cada vez mais crescimento aos profissionais de RH |
| | | Mais uma empresa confrade.
A VAGAS Tecnologia é líder no segmento de tecnologia para e-recruitment no Brasil. Sua solução VAGAS e-partner é utilizada por profissionais de RH em todo país para gerenciar, de maneira mais ágil, eficiente e econômica, os processos de recrutamento e seleção de empresas dos mais variados segmentos e portes. A empresa também é responsável pelo site de carreira VAGAS.com.br - um dos maiores e mais conceituados banco de talentos da Internet, com mais de 1,8 milhões de currículos cadastrados.
O sistema VAGAS administrava, em fevereiro de 2008, mais de 12,5 milhões de currículos, entre os bancos exclusivos de clientes VAGAS e-partner e o site VAGAS.com.br. Diariamente, ele recebe uma média de 180 mil visitantes únicos, e seu volume mensal de 51 milhões de page views o coloca entre os 4 mil maiores sites do mundo e entre os 100 maiores do Brasil.
Mais informações: www.vagas.com.br | |  |
| | |
| | |
| | |  | | Nova Empresa Confrade
Conheçam mais uma empresa Confrade.
Fundada em 1991 com o objetivo de desenvolver soluções personalizadas em ensino de idiomas para empresas e profissionais que tenham necessidades específicas de aprendizagem, a Companhia de Idiomas está dividida em três grandes Unidades de Negócios: Cursos, Consultoria e Tradução.
A Companhia de Idiomas sabe das necessidades dos profissionais de hoje e oferece Programas de Inglês, Espanhol, Francês, Português para estrangeiros, Português Reciclagem, Alemão, Russo e Mandarim. Tudo com muita flexibilidade, ajustando o curso à sua agenda e de sua empresa.
A Companhia de Idiomas está sempre pronta para montar um programa exclusivo para você e sua empresa, de acordo com as necessidades de seu trabalho.
Há cursos para todos os níveis e agendas, inclusive aqueles que podem ser realizados em paralelo às viagens de negócios.
Além disso, a Companhia de Idiomas presta Assessoria ao Departamento de Seleção de Empresa sobre os principais critérios para avaliação do nível de fluência de candidatos ou de funcionários.
Com uma estrutura de trabalho enxuta e organizada e uma filosofia de trabalho objetiva, nossa empresa é hoje uma opção segura para seus investimentos em ensino de idiomas.
Uma verdadeira Companhia de Idiomas!
Conheça mais ligando para (11) 5549-5349/5572-2447
Ou ainda acessando: http://www.companhiadeidiomas.com.br |
| | |
| | |  | | Vagas
Mais uma empresa confrade.
A VAGAS Tecnologia é líder no segmento de tecnologia para e-recruitment no Brasil. Sua solução VAGAS e-partner é utilizada por profissionais de RH em todo país para gerenciar, de maneira mais ágil, eficiente e econômica, os processos de recrutamento e seleção de empresas dos mais variados segmentos e portes. A empresa também é responsável pelo site de carreira VAGAS.com.br - um dos maiores e mais conceituados banco de talentos da Internet, com mais de 2,4 milhões de currículos cadastrados.
O sistema VAGAS administrava, em março de 2009, mais de 23,5 milhões de currículos, entre os bancos exclusivos de clientes VAGAS e-partner e o site VAGAS.com.br. Diariamente, ele recebe uma média de 215 mil visitantes únicos, e seu volume mensal de 72 milhões de page views o coloca entre os 5 mil maiores sites do mundo e entre os 100 maiores do Brasil. |
| | | Seven
A Seven English & Espanhol nasceu da união de sete professores que sonhavam em fazer um curso de idiomas mais interativo e vivo. Eles eram professores de verdade e levavam muito a sério o processo de ensino-aprendizagem, por isso, pesquisaram através de intercambio, várias entidades mundiais de ensino de linguas e estruturaram os melhores e mais atualizados cursos de Inglês e Espanhol, criando assim o verdadeiro Ensino Vivo de Linguas com compromisso com a educação e a aprendizagem.
Hoje, com 22 anos de experiência no mercado,a Seven Idiomas é habilitada como centro oficial para aplicação dos exames CELS da Universidade de Cambridge (proficiência em inglês), DELE da Universidade de Salamanca (proficiência em espanhol) e centro ministrador do curso ICELT da Universidade de Cambridge (especialização docente em inglês). Contamos com mais de 6.000 alunos matriculados em nossas 14 (quatorze) unidades, e atendemos cerca de 200 empresas através de convênio e de cursos In Company.
O nosso negócio é preparar pessoas para falar, ler e escrever em Inglês ou Espanhol, inclusive em situações de negociação em nível internacional. A Seven é atualmente reconhecida como uma empresa de ensino de idiomas com um método inovador que desenvolve novas habilidades e estimula novas formas de aprendizado que serão úteis no dia-a-dia profissional e pessoal.
A Seven tem como missão "Desenvolver pessoas para o sucesso" e atua em 3 diferentes áreas de negócios:
- Seven Corporate
- Seven nos Colégios
- Unidades Seven
Além das 3 áreas de negócios acima a Seven ministra cursos para professores, é centro aplicador de exames internacionais TOEIC, DELE e IELTS.
Fale com tel.: 2177-1680 ou vanessabettinelli@sevenidiomas.com.br
| |  |
| | |  | | Money Plan
A Moneyplan Consultoria formada por especialistas com larga experiência no mercado financeiro e focada na orientação sobre planejamento financeiro e finanças pessoais, busca (busando) desenvolver nos indivíduos uma nova visão e postura sobre a sua vida financeira, tornando o assunto "finanças pessoais" parte do cotidiano das pessoas, com naturalidade e disciplina, de forma a se alcançar o bem-estar pessoal e familiar.
A Moneyplan atua com total independência em assuntos financeiros diversos: Planejamento Financeiro, Investimentos, Empréstimos, Imobiliário, Previdência, Seguros etc.
Tem como principais crenças que o equilíbrio orçamentário e a tranquilidade financeira dos colaboradores de uma empresa impactam, fortemente, no desempenho não só no dos próprios colaboradores, como no da própria empresa. Do ponto de vista "educativo" as empresas, através das suas políticas em Recursos Humanos, têm uma participação determinante na mudança de hábitos e postura dos seus colaboradores em relação a sua vida financeira.
Entre as principais atividades da Moneyplan estão palestras nas empresas sobre planejamento financeiro, Coaching financeiro individual, Cursos sobre planejamento financeiro direcionados ao público interno da empresa, Estruturação junto com o RH das empresas de ações dirigidas a "reorganização" financeira para colaboradores com alto desequilíbrio financeiro, inclusive com sugestões para ações institucionais.
Conheça mais sobre a Moneyplan ligando:
Telefone: 11 3583-0022
|
| | | Parceiros Confrades
Clique no texto para saber mais sobre o parceiro |
| | | Novos Associados.
O confrariaRH dá as boas vindas as novas empresas associadas:
* TV Globo
* Editora Escala
* Façon
* Anixter
Em breve novas empresas estarão conosco formando um grupo cada vez mais sólido e com grandes oportunidades de negócios.
Sejam todos MUITO BEM VINDOS!
Administradores do confrariaRH |
| | | 2010
2010
Ano do Desenvolvimento Humano!
Conheça os nossos treinamentos Abertos e In Company.
Ligue (11) 2083-5811 ou e-mail contato@grupoconfraria.com.br |
| | |  | | Seven Idiomas.
Seven Idiomas - o melhor investimento
Nossas Boas Vindas à Seven Idiomas, nova grande parceira do ConfrariaRH.
A Seven English & Espanhol nasceu da união de sete professores que sonhavam em fazer um curso de idiomas mais interativo e vivo. Assim, pesquisaram através de intercambio, várias entidades mundiais de ensino de linguas e estruturaram os melhores e mais atualizados cursos de Inglês e Espanhol, criando assim o verdadeiro Ensino Vivo de Linguas com compromisso com a educação e a aprendizagem.
Com experiência adquirida desde 1987, na Seven você pode conquistar uma certificação internacional da Universidade de Cambridge, da ETS e Universidade de Salamanca. Com mais de 6mil alunos, e 14 unidades distribuídas na Grande SP, a Seven atua em 3 diferentes área de negócios: curso nas unidades, cursos nas empresas e cursos nos colégios.
O negócio da Seven é preparar pessoas para falar, ler e escrever em Inglês ou Espanhol, inclusive em situações de negociação em nível internacional. A Seven possui um método exclusivo, baseado na teoria das 7 inteligências. Nós partimos do princípio de que as pessoas são diferentes e por isso aprendem de formas diferentes.
Os cursos in company são estruturados de maneira customizada levando em conta o nível de conhecimento do profissional ou da equipe e as necessidades da organização.
O processo de aprendizagem é vivencial, ou seja, todo conhecimento é adquirido por meio de exercícios práticos e simulações de situações do dia-a-dia do profissional, com um constante acompanhamento da equipe pedagógica.
A metodologia Seven permite que o profissional pense no idioma, fale naturalmente e use as estratégias de comunicação, proporcionando versatilidade e segurança para se comunicar em diversas situações.
Contato: ou 2177-1689 c/ Valéria de Almeida ou Cláudia Shimizu |
| | | Money Plan
A Moneyplan Consultoria formada por especialistas com larga experiência no mercado financeiro e focada na orientação sobre planejamento financeiro e finanças pessoais, busca desenvolver nos indivíduos uma nova visão e postura sobre a sua vida financeira, tornando o assunto "finanças pessoais" parte do cotidiano das pessoas, com naturalidade e disciplina, de forma a se alcançar o bem-estar pessoal e familiar.
A Moneyplan atua com total independência em assuntos financeiros diversos: Planejamento Financeiro, Investimentos, Empréstimos, Imobiliário, Previdência, Seguros etc.
Tem como principais crenças que o equilíbrio orçamentário e a tranquilidade financeira dos colaboradores de uma empresa impactam, fortemente, no desempenho não só no dos próprios colaboradores, como no da própria empresa. Do ponto de vista "educativo" as empresas, através das suas políticas em Recursos Humanos, têm uma participação determinante na mudança de hábitos e postura dos seus colaboradores em relação a sua vida financeira.
Entre as principais atividades da Moneyplan estão palestras nas empresas sobre planejamento financeiro, Coaching financeiro individual, Cursos sobre planejamento financeiro direcionados ao público interno da empresa, Estruturação junto com o RH das empresas de ações dirigidas a "reorganização" financeira para colaboradores com alto desequilíbrio financeiro, inclusive com sugestões para ações institucionais.
Conheça mais sobre a Moneyplan ligando:
(11) 3583-0022
| |  |
| | | OdontoPrev
A Odontoprev é a maior empresa de planos odontológicos empresariais do país, com uma carteira de mais de 3.000 clientes corporativos, entre os quais empresas como ABB, Abril, Ambev, Contax, Citibank, Coca-Cola, Credicard, Du Pont, Grupo Silvio Santos, Intelig, McDonald's, Perdigão, Rede Globo e Visa do Brasil, além de ser a assistência odontológica do COB - Comitê Olímpico Brasileiro desde 1999. Por meio de uma qualificada rede credenciada, com mais de 14.500 cirurgiões-dentistas estrategicamente localizados em mais de 1.100 municípios brasileiros, presta atendimento com a qualidade desejada pelos seus mais de 2,3 milhões de associados. Como forma de facilitar a gestão do contrato de benefício odontológico, implantou as principais inovações de mercado. Possui o único call center especializado em odontologia e um portal de serviços, www.odontoprev.com.br, onde é possível, às empresas-cliente, realizar suas movimentações cadastrais, gerar informações gerencias e acompanhar o desempenho de seu contrato e ,aos associados, consultar seus tratamentos e prontuário virtual, além de fornecer acesso on-line à rede credenciada. |
| | |
|
|
|
|
|
| |
